Простийпошук |
Розширенийпошук |
Покажчики
|
Професійний пошук |
Рубрикатор НБУВ |
Розподілений пошук |
Бази даних
Наукова періодика України - результати пошуку
Книжкові видання та компакт-дискиЖурнали та продовжувані виданняАвтореферати дисертаційРеферативна база данихНаукова періодика УкраїниТематичний навігаторАвторитетний файл імен осіб
 |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Повнотекстовий пошук
| Знайдено в інших БД: | Книжкові видання та компакт-диски (1) | Реферативна база даних (2) |
Список видань за алфавітом назв: Авторський покажчик Покажчик назв публікацій  |
Пошуковий запит: (<.>A=Федірко Г$<.>) | |||
|
Загальна кількість знайдених документів : 8 Представлено документи з 1 до 8 |
|||
| 1. | 
Федірко Г. В. Динаміка активності лужної і кислої фосфатаз та вмісту кальцію, фосфору в кістковій тканині в умовах гіпокінетичного остеопорозу та політравми [Електронний ресурс] / Г. В. Федірко, Р. М. Борис // Вісник наукових досліджень. - 2013. - № 1. - С. 104-107. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vndt_2013_1_32 | ||
| 2. | 
Федірко Г. В. Зміни мінеральної щільності кісткової тканини в умовах поєднаної травми нижньої щелепи та стегнової кістки на тлі гіпокінетичного остеопорозу [Електронний ресурс] / Г. В. Федірко, Х. В. Погорецька, Л. О. Пацкань // Клінічна стоматологія. - 2014. - № 1. - С. 9-11. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/klct_2014_1_4 | ||
| 3. |
Федірко Г. В. Динаміка вмісту кальцію та фосфору в кістковій тканині в умовах гіпокінетичного остеопорозу та політравми [Електронний ресурс] / Г. В. Федірко // Клінічна стоматологія. - 2014. - № 3. - С. 56. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/klct_2014_3_44 | ||
| 4. |
Федірко Г. В. Сучасне уявлення про механізм регенерації нижньої щелепи в умовах політравми [Електронний ресурс] / Г. В. Федірко // Клінічна стоматологія. - 2015. - № 1. - С. 89-94. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/klct_2015_1_17 | ||
| 5. |
Федірко Г. В. Застосування силерів на основі гідроксиду кальцію для обтурації кореневих каналів при лікуванні хронічних періодонтитів [Електронний ресурс] / Г. В. Федірко, Х. В. Погорецька, Я. В. Виклюк // Клінічна стоматологія. - 2015. - № 3-4. - С. 103. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/klct_2015_3-4_39 | ||
| 6. |
Лебідь О. І. Особливості методики проведення занять на кафедрі стоматології Навчально-наукового інституту післядипломної освіти Тернопільського державного медичного університету імені І. Я. Горбачевського [Електронний ресурс] / О. І. Лебідь, Г. В. Федірко, К. М. Дуда // Клінічна стоматологія. - 2016. - № 4. - С. 34-35. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/klct_2016_4_9 | ||
| 7. | 
Дуда К. М. Оптимізація методики викладання стоматологічних дисциплін на кафедрі стоматології навчально-наукового інституту післядипломної освіти [Електронний ресурс] / К. М. Дуда, Г. В. Федірко, О. І. Лебідь // Медична освіта. - 2016. - № 4. - С. 15-16. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Mosv_2016_4_6 | ||
| 8. | 
Дергачова В. В. Особливості формування корпоративної культури на підприємствах України [Електронний ресурс] / В. В. Дергачова, Г. А. Федірко // Економічний вісник Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут". - 2018. - № 15. - С. 272-279. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/evntukpi_2018_15_33 Розглянуто поняття корпоративної культури, як ефективного інструменту управління, який стає пріоритетним фактором ділового успіху, оскільки вона задає орієнтири поведінки: всередині організації, у взаємодії між працівниками на робочому місці, тому що в останній час бізнес все більше залежить від згуртованості та командної роботи колективу, а це вимагає створення цінностей які об'єднують, правил, які допомагають ефективно працювати усім членам; з часом зникають мотиваційні особливості та персональні потреби персоналу підприємства, які піднімаються на новий рівень; економічні засоби мотивації, не завжди дають ефект, в разі коли є потреба самореалізації працівників колективу. Розглянуто значення та функції корпоративної культури: надання співробітникам організаційної ідентичності, визначення внутрішнього уявлення про підприємство та його головні цінності; допомога новим співробітникам швидко адаптуватись і прилучитися до ефективної роботи, правильно сприймати явища, що відбуваються на підприємстві, завдяки знанням про головні принципи корпоративної культури; стимулювання прояву індивідуальної і колективної відповідальності при виконання окреслених завдань. Охарактеризовано та згруповано зовнішні та внутрішні фактори впливу на формування корпоративної культури підприємства. Розглянуто особливості формування корпоративної культури на українських підприємствах, оскільки багатоаспектність видів економічної діяльності суб'єктів господарювання обумовлює формулювання різноманітних вимог щодо корпоративної культури в галузевому контексті. Виявлено фактори, що визначають специфіку формування корпоративної культури підприємства, залежно від його галузевої приналежності, досліджено, що на формування корпоративної культури підприємств суттєвий вплив мають особливості проживання людей у сільській чи міській місцевості, національного буття, національного характеру, суспільної свідомості та психології. | ||
Попередній перегляд: 
Реферативна БД
 |
| Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів |
 Пам`ятка користувача |